如今留學(xué)的人越來越多,不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生,都想早日去留學(xué)接受好的教育,很多同學(xué)對(duì)德國職場(chǎng)的相關(guān)問題有所疑問,下面澳際小編整理了《想在德國職場(chǎng)像姐姐們一樣乘風(fēng)破浪?這些你應(yīng)該了解》,歡迎閱讀,如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師,進(jìn)行一對(duì)一答疑。
百度這樣闡述了節(jié)目初衷:
通過呈現(xiàn)當(dāng)代30位不同女性的追夢(mèng)歷程、現(xiàn)實(shí)困境和平衡選擇,讓觀眾在過程中反觀自己的選擇與夢(mèng)想,找到實(shí)現(xiàn)自身夢(mèng)想最好的途徑,發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最佳的選擇。
身在異鄉(xiāng)的我們不亦如此?希望在德國職場(chǎng)中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
只是中德職場(chǎng)情況確有不同。我從自身出發(fā),簡介個(gè)人體會(huì)到的不同與特性,助你在職場(chǎng)中“乘風(fēng)破浪”!
那先說說在德國職場(chǎng)中的不可取之處吧:
加班
不管是國內(nèi)的996,還是日本的711都是闡述一種加班文化。之前看過一篇文章說一些老板偏愛加班的員工,因?yàn)檫@樣代表著勤勞與任勞任怨。
而在德國,卻并非如此。
記得剛開始在德國工作剛開始,確實(shí)是因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練,又想表示一下勤勤懇懇的工作態(tài)度,一連幾個(gè)月都很晚下班。
有一次老板找我談話,問:現(xiàn)在工作上有什么困難嗎?你需要我在哪方面幫助你,這樣你可以下班早一點(diǎn)?
言語間可以清晰感覺到他的不爽。
后來和同事聊了一下,才知道德國特別是大公司很不提倡加班,很多公司都有“10小時(shí)規(guī)定”,超長工作,對(duì)員工起初影響不大,但老板有可能會(huì)直接被人事部門找去談話。
帶病工作
在國內(nèi)有的人眼里,帶病上班是一種美德,鞠躬盡瘁。
但在德國卻并非如此。
德國人都非常注重身體健康。你打個(gè)噴嚏,他還會(huì)跟你說個(gè):Gesundheit (祝你健康?。?/P>
我也是上面提到的“有的人”中的一員,曾經(jīng)有幾次確實(shí)是因?yàn)轫?xiàng)目跟進(jìn),我?guī)Р∩习?,我想因?yàn)閭€(gè)感冒不去上班太小題大做了啊。
過后一個(gè)要好同事在聊天時(shí)詢問我的身體情況又語重心長地說,他很理解這個(gè)項(xiàng)目對(duì)我重要性,但在他看來健康才是最重要的,而且其他同事也有可能被我傳染。那時(shí)我才意識(shí)到帶病工作是多么不讓人待見的一件事,這不僅僅是一個(gè)個(gè)人決定。
特別是在新冠肺炎期間,IG Metal 工會(huì)有明確的規(guī)定,如果你要是有生病的跡象一定不要來公司。
單槍匹馬
大部分人包括我在國內(nèi)上學(xué)的時(shí)候很少接觸團(tuán)隊(duì)工作,最多也就是開運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)的接力跑。所以有的人會(huì)選擇在工作中單槍匹馬,橫掃職場(chǎng)。
而在德國,Teamf?higkeit (團(tuán)隊(duì)合作能力)則是德國企業(yè)對(duì)于員工最重要的素質(zhì)要求,在一定程度上和專業(yè)技能奇虎相當(dāng)。基本上在所有招聘啟事上都可以看到對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的要求。
作為老板他當(dāng)然希望看到自己的組員們像多個(gè)齒輪一樣,嚴(yán)絲合縫的協(xié)作運(yùn)轉(zhuǎn)。
比如在同事做方案一籌莫展時(shí),可以舉幾個(gè)近似的例子來激發(fā)一下靈感;比如同事未完成的分項(xiàng)目會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),你伸出援手;最簡單的,在開小組會(huì)議時(shí),有同事自愿給大家做會(huì)議紀(jì)要。
默默無聞
一些中國人,比如像我剛在德國開始工作的時(shí)候,只覺得把工作做好了就完成任務(wù)了,甚至也不愿意浪費(fèi)時(shí)間來擴(kuò)大交際圈。
但我曾經(jīng)的一位老板點(diǎn)醒了我。就像我在文章:在家?guī)?年后,我順利回歸職場(chǎng)的。這樣做,你也可以!提到,在德國的企業(yè)非常講究netzwerk(人際關(guān)系)
人際關(guān)系越廣,路子越寬在國內(nèi)一樣,德國同理。
機(jī)遇如清水,無處不可流,而機(jī)遇與交際能力和交際活動(dòng)范圍又成正比。
和同事午飯時(shí)間或喝咖啡的時(shí)候多交流,你會(huì)了解到比正經(jīng)工作時(shí)更多的信息。
德國人也八卦嗎?德國人其實(shí)更八卦,只是表面上你是看不出來的,只有當(dāng)雙方建立信任后,他才會(huì)和你敞開心扉。
同時(shí)在不影響工作前提下,多和同事聊聊,能促使工作更高效的完成。
不參與討論
除了斯圖加特火車站,另一個(gè)著名項(xiàng)目就是柏林布蘭登堡機(jī)場(chǎng),該機(jī)場(chǎng)從2006年開始建,預(yù)計(jì)今年10月開放(這是在沒有新冠疫情的情況下的預(yù)估。整整蓋了14年!?。。?/P>
期間無數(shù)次的討論,無數(shù)次的停工。
記得在留學(xué)的時(shí)候,討論就是我最頭疼的一塊兒:不了解德國人的討論模式,不知道該如何表達(dá)自己觀點(diǎn),掌握的德語單詞不足以支持我的想法。
上班后,我還是一直有這樣的顧慮。同事簡單粗暴的指點(diǎn)我:einfach reden!(放開了說?。﹨⒓庸ぷ鬟@么長時(shí)間,我發(fā)現(xiàn)有的時(shí)候大家好像只需要 “宣泄一下” 這樣的場(chǎng)合,聊了一個(gè)小時(shí)好像沒什么實(shí)質(zhì)性結(jié)果,某些情況下,討論最多也僅僅是個(gè)頭腦風(fēng)暴。
但如果你不參加討論第一人家會(huì)認(rèn)為你沒聽懂;第二人家會(huì)認(rèn)為你沒興趣。
所以呀,就像我同事說的:einfach reden!
說了這么半天哪樣的員工在德國受老板和同事的歡迎呢?
1. 獨(dú)立性
可以獨(dú)立工作,獨(dú)立優(yōu)選并主動(dòng)處理任務(wù)-不管它是否屬于工作范疇。
2. 創(chuàng)新性
工作通常不僅僅是指一成不變的日常任務(wù)。
遵循流程 (Prozess)在德企固然重要,但老板更青睞可以幫助審時(shí)度勢(shì),提供新靈感,開拓新領(lǐng)域并重新定義現(xiàn)狀,有創(chuàng)新精神的員工。
3. 贊美別人的高光處
每個(gè)員工都希望受到老板的稱贊。但送出對(duì)同事的真心贊美,才是最暖心的,表明同事的工作和能力得到了相互認(rèn)可。
4. 恰當(dāng)處理敏感性話題
在德國職場(chǎng),大家都習(xí)慣打開天窗說亮話,把問題拿到桌面上來。
而對(duì)于敏感的話題,明知的解決方法是在會(huì)議之前或之后去溝通,以防引起同事不必要的不安。
5. 十萬個(gè)為什么
在工作中,一直有勇氣去提問,去詢問為什么。同時(shí)把問題放在不同角度分析趨勢(shì)及變化,查看工作間關(guān)聯(lián)性。
6. 有雄心去證明一切
今天的你是否能夠取得成功,主要是取決于你昨天的態(tài)度。優(yōu)秀的員工具有高度的自我激勵(lì)能力,給人一種打雞血的感覺。不只限于把工作做完,更是做得相當(dāng)出彩。
7. 業(yè)余廚師
在辦公室業(yè)余時(shí)間還是有的,如果你能在早上給大家煮一壺香濃咖啡,下午貢獻(xiàn)出自己烘焙的蛋糕。那你絕對(duì)快速吸粉兒,老少通吃。
哎,我就總折在這里。
大部分德國同事寧可花整個(gè)周末時(shí)間烤蛋糕,也不愿買蛋糕拿到辦公室。因?yàn)槟谴淼氖且环菪囊猓?/P>
操千曲而后曉聲,觀千劍而后識(shí)器。做任何事情,只有不斷積累經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有更高的造詣。希望我的實(shí)踐理論真的可以助你在德國的職場(chǎng)上乘風(fēng)破浪!
以上就是有關(guān)德國職場(chǎng)的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望對(duì)您有所幫助,對(duì)此如果還有什么想要了解的,可以關(guān)注澳際留學(xué)相關(guān)資訊。
通過上述內(nèi)容講解,希望能幫助同學(xué)們更好的了解想在德國職場(chǎng)像姐姐們一樣乘風(fēng)破浪?這些你應(yīng)該了解最新動(dòng)態(tài)。想要咨詢更多最新想在德國職場(chǎng)像姐姐們一樣乘風(fēng)破浪?這些你應(yīng)該了解留學(xué)相關(guān)問題,可隨時(shí)咨詢我們專業(yè)的出國留學(xué)高級(jí)顧問老師。溫馨提示:了解最新出國留學(xué)動(dòng)態(tài),也可以掃描下方二維碼直接添加海外顧問老師微信。
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